مطالعات حسابداری و حسابرسی

مطالعات حسابداری و حسابرسی

تأثیر خودشیفتگی مدیران بر هزینه‌های تحقیق و توسعه

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
محمود حسن زاده کوچو 1
مصطفی ایزد پور 2
ابوالفضل اشرف پور 3
1 کارشناس ارشد، گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه قم، قم، ایران
2 استادیار گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه قم، قم، ایران
3 کارشناس ارشد، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، تهران، ایران
10.22034/iaas.2024.197487
چکیده
هدف از این پژوهش بررسی تأثیر خودشیفتگی مدیران بر هزینه‌های تحقیق و توسعه است. به همین منظور، داده‌های مربوط به شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق‌بهادار تهران برای دوره زمانی ده ساله بین سال‌های 1391 الی 1400 برای 80 شرکت استخراج و از نرم‌افزار آماری ایویوز 8 استفاده گردید. پژوهش حاضر از بعد نتیجه، یک پژوهش کاربردی است. پس از تجزیه و تحلیل‌های آماری، نتایج حاصل از فرضیه‌های پژوهش حاکی از آن است که خودشیفتگی مدیران بر هزینه‌های تحقیق و توسعه تأثیر مثبت و معناداری دارد. یافته‌های این مطالعه، نظریه مربوط به خودشیفتگی مدیرعامل را غنی‌تر نموده و آن را گسترش می‌دهد. همچنین پیامدهای عملی مهمی برای تصمیمات سرمایه‌گذاری تحقیق و توسعه و انتخاب مدیران در شرکت‌ها دارد.
کلیدواژه‌ها
مالی رفتاری
خودشیفتگی مدیران
هزینه‌های تحقیق و توسعه
  1. بندانی، سمیه و سروش یار، افسانه، (1401)، "تأثیر شفافیت اطلاعات بر مخارج تحقیق و توسعه شرکت با در نظر گرفتن نقش ریسک‌های شغلی مدیران و فرصت‌های سرمایه‌گذاری"، فصلنامه مطالعات حسابداری و حسابرسی، دوره 11، شماره 41، صص 121-140.
  2. حسن زاده کوچو، محمود و مهدی‌نیا اسبویی، امین. (1401). "بررسی تأثیر خودشیفتگی مدیران بر ارزش شرکت‌ها"، فصلنامه علمی تخصصی رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری، 6 (85)، 1762-1776.
  3. خواجوی، شکراله و رحمانی، محسن. (1397). "بررسی اثر خودشیفتگی مدیران بر خطر سقوط قیمت سهام: شواهدی از بورس اوراق‌بهادار تهران". فصلنامه علمی پژوهشی دانش مالی تحلیل اوراق‌بهادار. 11(37). 1-15.
  4. دفت، ریچارد آل. (1989). "تئوری سازمان"، ترجمه علی پارسائیان و سید محمد اعرابی (1377). تهران: دفتر پژوهش‌های فرهنگی.
  5. سلیمانی امیری، غلامرضا. حسن زاده کوچو، محمود و حبیب‌زاده، ملیحه. (1401). "تأثیر خودشیفتگی مدیران بر حق‌الزحمه حسابرسی". پژوهش‌های تجربی حسابداری. 12(2). 41-60.
  6. قلی پور، آرین؛ خنیفر، حسین و فاخری کوزه‌کنان، سمیرا، (1387)، "اثرات خودشیفتگی مدیران بر آشفتگی سازمان‌ ها"، فرهنگ مدیریت، 6 (18)، 79-93.
  7. مرادی، مهدی و تحققی حاج قربانی، مهدی، (1400)، "تأثیر جریان نقد عملیاتی بر مخارج تحقیق و توسعه با تأکید بر نقش شایستگی مدیران". فصلنامه تحقیقات حسابداری و حسابرسی، انجمن حسابداری و حسابرسی، دوره 13، شماره 49، صص 81-96.
  8. مشایخ، شهناز. حبیب ‌زاده، ملیحه و حسن زاده کوچو، محمود. (1399). "تأثیر خودشیفتگی مدیران بر افشای اختیاری اطلاعات شرکت‌ ها". بررسی ‌های حسابداری و حسابرسی. 27(4). 649-671.
  9. نمازی، محمد. دهقانی، سعدی و قوهستانی، سمانه. (1396). "خودشیفتگی مدیران و استراتژی تجاری شرکت‌ها"، دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 22 (6). 37-52.
  10. Abatecola, G., and Cristofaro, M. (2019). "Ingredients of sustainable CEO behaviour: theory and practice". Sustainability 11:1950.
  11. Amernic, J. H. and Craig, R. J. (2010). "Accounting as a Facilitator of Extreme Narcissism", Journal of Business Ethics, 96, 79-93.
  12. Bouzouitina, A., Khaireddine, M., and Jarboui, A. (2021). "Do CEO overconfidence and narcissism affect corporate social responsibility in the UK listed companies? The moderating role of corporate governance". Society and Business Review.
  13. Buyl T, Boone C, Wade JB. (2019). "CEO narcissism, risk-taking, and resilience: an empirical analysis in US commercial banks". J Manag. 45(4):1372–1400.
  14. Brouwer, P., & Zhu, Y. (2018). "CEO Narcissism and Firm Valuation". Working paper. University of Rotterdam.
  15. Campbell, W. K., and S.M. Campbell. (2009). "On The Self-Regulatory Dynamics Created by the Peculiar Benefits and Costs of Narcissism: A Contextual Reinforcement Model and Examination of Leadership", Self and Identity, 8, 214-232.
  16. Chatterjee, A. and D.C. Hambrick. (2007). "It’s All about Me: Narcissistic Chief Executive Officers and Their Effects on Company Strategy and Performance", Administrative Science Quarterly, 52, 351-386.
  17. Davidson, R. H.; Dey, A.; and A. Smith. (2015). "Executives “Off-The-Job” Behavior, Corporate Culture, and Financial Reporting Risk". Journal of Financial Economics, 117(1), 5-28.
  18. Farag, H., and Mallin, C. (2018). "The influence of CEO demographic characteristics on corporate risk-taking: evidence from Chinese IPOs". J. Financ. 24, 1528–1551.
  19. Foster, J. D.; Reidy, D. E.; Misra, T. A. and J. S. Goff. (2011). "Narcissism and Stock Market Investing: Correlates and Consequences of Cocksure Investing". Personality and Individual Differences, 50(6), pp. 816-821.
  20. Galasso, A. Simcoe, T. S. (2011). "CEO overconfidence and innovation". Sci. 57, 1469–1484.
  21. Griffiths, W., and Webster, E. (2010). "What governs firm-level R&D: internal or external factors? " Technovation 30, 471–481.
  22. Gupta, G., Mahakud, J., and Debata, B. (2018). "Impact of CEO’s characteristics on investment decisions of Indian listed firms: does crisis make any difference? " Cogent Econ. Financ. 6, 1–16.
  23. Hambrick, D. C. (2007). "Upper echelons theory: an update". Manage. Rev. 32, 334–343.
  24. Hambrick, D. C., and Mason, P. A. (1984). "Upper echelons: the organization as a reflection of its top managers". Manage. Rev. 9, 193–206.
  25. Hayward, M. L. A. Hambrick, D. C. (1997). "Explaining the premiums paid for large acquisitions: evidence of CEO hubris". Sci. Q. 42, pp.103–127.
  26. Hirshleifer, D. Low, A. Teoh, S. H. (2012). "Are overconfident CEOs better innovators? " Financ. 67, pp.1457–1498.
  27. Kontesa, M., Brahmana, R. and Tong, A.H.H. (2020). "Narcissistic CEOs and their earnings management", Journal of Management and Governance, 25, 223-249.
  28. Li, J. Tang, Y. (2010). "CEO hubris and firm risk taking in China: the moderating role of managerial discretion". Manag. J. 53, pp.45–68.
  29. Maliik, A., and Kousar, S. (2019). "Impact of founder CEO and CEO ownership on entrepreneurial orientation, moderating role of CEO narcissism". Asia Pac. J. Innov. Entrep. 13, 153–167.
  30. Malmendier, U., and Tate, G. (2005). "CEO overconfidence and corporate investment". Financ. 60, 2661–2700.
  31. Marquez J, Conley A, Karayanidis F, Lagopoulos J, Parsons M. (2018). "Anodal direct current stimulation in the healthy aged effects determined by the hemisphere stimulated". Rest Neurol Neurosci; 33(4), 509–519.
  32. Naheed, R., Jawad, M., Naz, M., Sarwar, B., and Naheed, R. (2021). "Manage rialability and investment decisions: evidence from Chinese market". Decis. Econ. 42, 985–997.
  33. Olsen, K. J.; K. K. Dworkis; and S.M. Young. (2014). "CEO Narcissism and Accounting: a picture of profits", Journal of Management Accounting Research, 26, 243-267.
  34. Olsen, K. J. and J. M. Stekelberg. (2016). "CEO Narcissism and Corporate Tax Sheltering", Journal of the American Taxation Association, 38 (1): 1-22.
  35. O'Reilly, C. A.; Doerr, B.; Caldwell, D. F.; and J. A. Chatman. (2014). "Narcissistic CEOs and Executive Compensation", the Leadership Quarterly, 25(2), 218-231
  36. Raskin, R. and H. Terry. (1988). "A Principal-Components Analysis of the Narcissistic Personality Inventory and Further Evidence of Its Construct Validity", Journal of Personality and Social Psychology, 54, 890-902.
  37. Razak, L. A., & Badollahi, I. (2020). "The Role of CEO Narcissism in Creating Firm Value". International Journal of Innovative Science and Research Technology, 5(11), 221-225.
  38. Rijsenbilt, A. and Commandeur, H. (2013). "Narcissus Enters the Courtroom: CEO Narcissism and Fraud". Journal of Business Ethics, 117(2), 413-429.
  39. Rotter, J. B. (1966). "Generalized expectancies for internal versus external control of reinforcement". Monogr: Gen. Appl. 80, pp.1–28.
  40. Scherand, C.M., and Zechman, S.L. (2011). "Executive overconfidence and the slippery slope to financial misreporting". Journal of Accounting and Economics, 53: 311–29.
  41. Snyder, C.R., & Fromkin, H. L. (1977). "Abnormality as a positive characteristic: The development and validation of a scale measuring need for uniqueness". Journal of Abnormal Psychology, 86(5), 518-527.
  42. Suxia, A., & Dezhi, Z. (2020). "CEO Signature and Investment in Innovation: From the Perspective of Manager Narcissism". Foreign Economics & Management, 42(09), 121-135.
  43. Tang, Y. Li, J. Yang, H. (2015). "What I see, what I do: how executive hubris affects firm innovation". Manag. 41, pp.1698–1723.
  44. Wang, D. Sutherland, D. Ning, L. Wang, Y. and Pan, X. (2018). "Exploring the influence of political connections and managerial overconfidence on R&D intensity in China's large-scale private sector firms", Technovation, 69, pp.40-53.
  45. Wang, L., Li, H., & Mu, Y. (2022). "Study of CEO Narcissism and Corporate R&D Investment". Frontiers in Psychology, 2550.‌
  46. Zhu, D. H., and Chen, G. (2014). "Narcissism, director selection, and risktaking spending". Manage. J. 36, 2075–2098.
  47. Zweigenhaft, R.L. (1977). "The empirical study of signature size". Social Behavior and Personality, 5(1), 177-185.
مطالعات حسابداری و حسابرسی
دوره 13، شماره 49
بهار 1403
صفحه 103-122