1
دانشیار گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد کاشان
2
استادیار گروه حسابداری موسسه آموزش عالی رجاء
3
بورسیه دکتری گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد آذرشهر
10.22034/iaas.2016.99164
چکیده
در تحقیقات مالی انجام شده توسط محققان حوزه های مالی، اثر متغیرهای فراوانی در مدیریت و حسابداری بررسی می شود. اما یکی از این متغیرهای مهم که می توان گفت بیشترین اثر را بر این حوزه و سیستمهای زیر مجموعه آن می گذارد، عامل فرهنگی است. تفاوتهای فرهنگی از قاره ای به قاره دیگر و از کشوری به کشور دیگر و حتی در سطحی خردتر از شهری به شهر دیگر باعث ایجاد هنجارها، ارزشها و شیوه های مختلفی می گردد و تاثیرات بسیار مهمی را در علومی چون حسابداری، مدیریت و سیستمهای مالیاتی بجا می گذارد. در این مقاله به بررسی ارتباط ابعاد فرهنگی هوفستد با ارزشهای سیستمهای مالیاتی(عدالت و بی طرفی مالیاتی) پرداخته می شود. فرهنگ و تفاوتهای آن در کشورهای مختلف طبیعتاً باعث ایجاد ناهماهنگی هایی در روشها، اعمال و شیوه های طراحی سیستمهای مالیاتی خواهد شد لذا با مطالعه ارتباط بین ارزشهای فرهنگی در جامعه و ارزشهای مالیاتی می توان به نتایج مطلوبی رسید. این پژوهش برگرفته از چارچوبهای فرهنگی «هوفستد» (1980) می باشد تا بدین وسیله تأثیر فرهنگ بر سیستمهای مالیاتی شناسایی و بررسی گردند.
پناهیان, حسین, همتی, حسن, & شیپوریان, سعید. (1395). رابطه ابعاد فرهنگی با ارزشهای عدالت و بی طرفی در سیستم های مالیاتی. مطالعات حسابداری و حسابرسی, 5(17), 36-53. doi: 10.22034/iaas.2016.99164
MLA
حسین پناهیان; حسن همتی; سعید شیپوریان. "رابطه ابعاد فرهنگی با ارزشهای عدالت و بی طرفی در سیستم های مالیاتی". مطالعات حسابداری و حسابرسی, 5, 17, 1395, 36-53. doi: 10.22034/iaas.2016.99164
HARVARD
پناهیان, حسین, همتی, حسن, شیپوریان, سعید. (1395). 'رابطه ابعاد فرهنگی با ارزشهای عدالت و بی طرفی در سیستم های مالیاتی', مطالعات حسابداری و حسابرسی, 5(17), pp. 36-53. doi: 10.22034/iaas.2016.99164
VANCOUVER
پناهیان, حسین, همتی, حسن, شیپوریان, سعید. رابطه ابعاد فرهنگی با ارزشهای عدالت و بی طرفی در سیستم های مالیاتی. مطالعات حسابداری و حسابرسی, 1395; 5(17): 36-53. doi: 10.22034/iaas.2016.99164
)