مطالعات حسابداری و حسابرسی

مطالعات حسابداری و حسابرسی

رفتارهای پیشگامانه در حسابرسی : رفتارهایی فرانقش و نانوشته در راستای ارتقای کیفیت حسابرسی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 استادیار حسابداری، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه جهرم، جهرم، ایران
2 استاد حسابداری، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه شیراز، شیراز، ایران
10.22034/iaas.2026.251759
چکیده
هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی رفتارهای حسابرسی پیشگامانه است که در ادبیات حسابرسی اخیر مورد توجه قرار گرفته است. بر این اساس با هدف ایجاد شناخت بیشتر از رفتارهای حسابرسی پیشگامانه، این رفتارها تبیین و مؤلفه‌های آن مورد بحث قرار گرفته و عوامل موثر بر آن تشریح شده است.
روش: این پژوهش از نوع پژوهش‌های نظری- تحلیلی بوده و به روش توصیفی-تحلیلی انجام شده است.
یافته‌ها: بررسی ادبیات حوزه مدیریت حاکی از آن است که رفتارهای پیشگامانه دارای پنج مؤلفه احساس مسئولیت نسبت به تغییرات سازنده، بر عهده گرفتن مسئولیت، گسترش نقش و خودکارآمدی، شخصیت پیشگامانه و آوا هستند. بررسی ادبیات حسابرسی نیز حاکی از آن است که رفتارهایی مانند مربیگری، هماهنگی اثربخش با مدیریت صاحبکار در مورد ارائه شواهد و انجام اقدامات فراتر از استاندارد یا فراتر از وظیفه توسط حسابرسان نمونه‌ای از رفتارهای حسابرسی پیشگامانه به شمار می‌آیند. افزون بر این، جو سازمانی حمایتی، رهبری تحول‌گرا، سرمایه روانشناختی مثبت، شخصیت پیشگامانه، خودتفسیری و آزادی عمل شغلی همراه با دانش ضمنی از عوامل مؤثر بر رفتارهای پیشگامانه به شمار می‌روند.
نتیجه‌گیری: مؤسسات حسابرسی باید با هدف افزایش رفتارهای پیشگامانه در حسابرسان ضمن معرفی و تبیین این رفتارها، زمینه‌های حمایت از این نوع رفتارها را از طریق جو سازمانی، سبک رهبری مناسب و دادن آزادی عمل شغلی به حسابرسان فراهم آورند و از سوی دیگر توجه به سازه‌های فردی در زمان استخدام حسابرسان و برگزاری کارگاه‌های روانشناسی، که با هدف پرورش ویژگی‌های شخصیتی حسابرسان صورت می‌گیرد، می‌تواند مثمرثمر باشد.
کلیدواژه‌ها

1.       بشیری‌منش، نازنین، نجاتی موسوی، حمید. (1401). «تأثیر ویژگی‌های شخصیتی حسابرسان بر درک مسئولیت اجتماعی و رضایت شغلی». مطالعات حسابداری و حسابرسی، 11(44)، 91112.
2.       چنانی، رضا، ارشدی، نسرین، هاشمی شیخ‌شبانی، سید اسماعیل، نعامی، عبدالزهرا. (1396). «طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای شخصیتی و سازمانی رفتارهای شغلی پویا با نقش میانجی‌گر حالت‌های انگیزشی پویا کارکنان شرکت ملی حفاری ایران». فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی، 9(32)، 931.
3.       شریعت‌نژاد، علی، حسنوند، امین، موسوی، سیده نسیم، منیشداوی، الهه. (1402). «بررسی تأثیر رهبری رویایی بر خلاقیت هیجانی و شناختی با نقش میانجی سرمایه روان‌شناختی مثبت». فصلنامه ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، 13(49)، 134.
4.       صیامی، سحر، گریمر، مارتین، مارتین، آنجلا. (1399). «نقش میانجی رفتارهای فراوظیفه‌ای مثبت کارکنان در رابطه بین جو سازمانی حمایتی و رفتار مشارکت‌جویانه مثبت مشتری». پژوهش‌نامه مدیریت تحول، 2348.
5.       عرب‌زاده، مهدی. (1396). «نقش خودتفسیری در پیش‌بینی توانایی حل مسئله اجتماعی دانشجویان». جامعه‌شناسی آموزش و پرورش، 3(1)، 169180.
6.       کاویانی، کتایون، معطوفی، علیرضا، گرکز، منصور، خوزین، علی. (1403). «تبیین الگوی تصمیم‌گیری شهودی حسابرسان با رویکرد نظریه داده‌بنیاد: مورد مطالعه سازمان حسابرسی». مطالعات حسابداری و حسابرسی، 13(25)، 4766.
7.       کهربایی، سارا، مرتضوی، سعید، شیرازی، علی، خوراکیان، علیرضا. (1400). «معرفی و آزمون الگوی پیشایندهای فردیزمینه‌ای رفتار پیشگامانه و نقش واسط متغیرهای شناختیانگیزشی در صنعت قطعه‌سازی خودرو (استان خراسان رضوی)». پژوهش‌های مدیریت عمومی، 14(54)، 3160.
8.       معروفی، رضا، تیمورنژاد، کاوه، کاملی، محمدجواد. (1402). «تأثیر رهبری مشترک بر رفتارهای نوآوری پیشگامانه با توجه به ادراک از پیچیدگی شغلی و خودکارآمدی خلاق». پژوهش‌های رهبری آموزشی، 7(27)، 3257.
9.       نمازی، محمد، ابراهیمی، فهیمه. (1395). «مدل‌بندی و تعیین اولویت عوامل مؤثر بر قصد گزارش تقلب‌های مالی توسط حسابداران». مطالعات تجربی حسابداری مالی، 13(49)، 128.
10.   یزدان‌شناس، مهدی، شریعتی، نیلوفر. (1401). «تبیین بروز رفتارهای پیشگامانه کارکنان براساس خودتفسیری، استقلال شغلی، تعهد و شخصیت پیشگام». مشاوره شغلی و سازمانی، 4(14)، 161188.
11.   یوسفی، حمیدرضا، مشعلی، بهزاد، منتی، حسین. (1396). «بررسی امکان اجرای الگوی مربیگری در آموزش منابع انسانی سازمان امور مالیاتی کشور براساس نظریه داده‌بنیاد». پژوهشنامه مالیات، 25(34)، 233257.
12.   AICPA. (2022). A Firm’s System of Quality Management (Statement on Quality Management Standards No. 1). AICPA.
13.   Ali, F. M., Muhammad, N. J. (2021). “Impact of Proactive Behavior on Sustainable Performance.” Turkish Journal of Computer and Mathematics Education, 12(12), 4416–4423.
14.   Altiero, E. C. (2019). “Prompting More Relevant and Reliable Audit Evidence Ideation with a Counterfactual Mindset.” Available at SSRN, 3214002.
15.   Andiola, L. M., Bedard, J. C., Kremin, J. (2021). “Coaching Quality and Subordinate Work Attitudes in the Multiple Supervisor Audit Context.” Accounting Horizons, 35(3), 23–46.
16.   Andiola, L. M., Brazel, J. F., Downey, D. H., Schaefer, T. J. (2024). “Coaching Today’s Auditors: What Causes Reviewers to Adopt a More Developmental Approach?” Accounting, Organizations and Society, 112, Article 101548.
17.   Arefin, M. S., Arif, I., Raquib, M. (2015). “High-Performance Work Systems and Proactive Behavior: The Mediating Role of Psychological Empowerment.” International Journal of Business and Management, 10(3)، 132–140.
18.   Ater, B., Gimbar, C., Jenkins, J. G., Saucedo, G., Wright, N. (2019). “Audit Roles and the Review Process: Workpaper Preparers’ and Reviewers’ Differing Perspectives.” Managerial Auditing Journal, 34(4), 434–457.
19.   Bauer, T. D., Hillison, S. M., Peecher, M. E., Pomeroy, B. (2020). “Revising Audit Plans to Address Fraud Risk: A Case of Do as I Advise, Not as I Do.” Contemporary Accounting Research, 37(4), 2558–2589.
20.   Bol, J. C., Estep, C., Moers, F., Peecher, M. E. (2018). “The Role of Tacit Knowledge in Auditor Expertise and Human Capital Development.” Journal of Accounting Research, 56(4), 1205–1252.
21.   Bucaro, A. C. (2019). “Enhancing Auditors’ Critical Thinking in Audits of Complex Estimates.” Accounting, Organizations and Society, 73, 35–49.
22.   Chartered Institute of Internal Auditors. (2022). Fraud Is on the Rise: Step Up to the Challenge. Available at: https://www.auditboard.com/resources/ebook/fraud-is-on-the-rise-step-up-to-the-challenge/
23.   Den Hartog, D., Belschak, F. (2011). “When Does Transformational Leadership Enhance Employee Proactive Behavior? The Role of Autonomy and Role Breadth Self-Efficacy.” Journal of Applied Psychology, 97, 194–202.
24.   Fuller, J. B., Marler, L. E., Hester, K. (2006). “Promoting Felt Responsibility for Constructive Change and Proactive Behavior: Exploring Aspects of an Elaborated Model of Work Design.” Journal of Organizational Behavior: The International Journal of Industrial, Occupational and Organizational Psychology and Behavior, 27(8), 1089–1120.
25.   Grant, A. M., Ashford, S. J. (2008). “The Dynamics of Proactivity at Work.” Research in Organizational Behavior, 28, 3–34.
26.   Gregory, J. B., Levy, P. E. (2010). “Employee Coaching Relationships: Enhancing Construct Clarity and Measurement.” Coaching: An International Journal of Theory, Research and Practice, 3(2), 109–123.
27.   Griffith, E. E., Hammersley, J. S., Kadous, K., Young, D. (2015). “Auditor Mindsets and Audits of Complex Estimates.” Journal of Accounting Research, 53(1), 49–77.
28.   Hammersley, J. S., Ricci, M. A. (2021). “Using Audit Programs to Improve Auditor Evidence Collection.” The Accounting Review, 96(1), 251–272.
29.   Hatfield, R. C., Hoang, K., Ricci, M. A., Thomas, E. (2024). “How Auditors’ Client Service Affects Managers’ Cooperation with Auditor Evidence Requests.” Auditing: A Journal of Practice & Theory, 1–22.
30.   Joo, B., Bennett, R. (2018). “The Influence of Proactivity on Creative Behavior, Organizational Commitment, and Job Performance: Evidence from a Korean Multinational.” Journal of International & Interdisciplinary Business Research, 5(2), 1–20.
31.   Marler, L. E. (2008). Proactive Behavior: A Selection Perspective. Louisiana Tech University.
32.   Morrison, E. W., Phelps, C. C. (1999). “Taking Charge at Work: Extra-Role Efforts to Initiate Workplace Change.” Academy of Management Journal, 42(4), 403–419.
33.   Nelson, M. W., Proell, C. A., Randel, A. E. (2016). “Team-Oriented Leadership and Auditors’ Willingness to Raise Audit Issues.” The Accounting Review, 91(6), 1781–1805.
34.   Oxford English Dictionary. (2025). Oxford English Dictionary Online [Online]. Available at: http://www.oed.com.remote.library.dcu.ie [Accessed March 2025].
35.   Parker, S. K. (1998). “Enhancing Role Breadth Self-Efficacy: The Roles of Job Enrichment and Other Organizational Interventions.” Journal of Applied Psychology, 83(6), 835.
36.   Parker, S. K., Collins, C. G. (2010). “Taking Stock: Integrating and Differentiating Multiple Proactive Behaviors.” Journal of Management, 36(3), 633–662.
37.   Parker, S. K., Williams, H. M., Turner, N. (2006). “Modeling the Antecedents of Proactive Behavior at Work.” Journal of Applied Psychology, 91(3), 636.
38.   Public Company Accounting Oversight Board (PCAOB). (2010). Auditing Standard No. 10: Supervising the Audit Engagement. Washington, D.C., PCAOB.
39.   Peecher, M. E., Ricci, M. A., Zhou, Y. (2024). “Promoting Proactive Auditing Behaviors.” Contemporary Accounting Research, 41(1), 620–644.
40.   Peecher, M. E., Solomon, I., Trotman, K. T. (2013). “An Accountability Framework for Financial Statement Auditors and Related Research Questions.” Accounting, Organizations and Society, 38(8), 596–620.
41.   Saiewitz, A., Kida, T. (2018). “The Effects of an Auditor’s Communication Mode and Professional Tone on Client Responses to Audit Inquiries.” Accounting, Organizations and Society, 65, 33–43.
42.   Strauss, K., Griffin, M. A., Rafferty, A. E. (2009). “Proactivity Directed Toward the Team and Organization: The Role of Leadership, Commitment and Role-Breadth Self-Efficacy.” British Journal of Management, 20(3), 279–291.
43.   Tomo, A., de Gennaro, D. (2021). “Accountants’ Behavioural Reactions to External Threats: The Mediating Role of Proactive Personality in the Goal Orientation Process.” Meditari Accountancy Research, 29(6), 1337–1353.
44.   Van Dyne, L., LePine, J. A. (1998). “Helping and Voice Extra-Role Behaviors: Evidence of Construct and Predictive Validity.” Academy of Management Journal, 41, 108–199.
45.    Winograd, B. N., Gerson, J. S., Berlin, B. L. (2000). “Audit Practices of PricewaterhouseCoopers.” Auditing: A Journal of Practice & Theory, 19(2), 176–182.