مطالعات حسابداری و حسابرسی

مطالعات حسابداری و حسابرسی

بررسی تأثیر هنجارهای تیم حسابرسی و تیپ های شخصیتی حسابرسان بر عینیت حسابرس

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
اعظم بیگی هرچگانی 1
هوشنگ امیری 2
محمد خدامرادی 3
1 گروه حسابداری، واحد بین المللی خرمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، خرمشهر، ایران
2 گروه حسابداری، واحد آبادان، دانشگاه آزاد اسلامی، آبادان، ایران
3 گروه ریاضی، واحد ایذه، دانشگاه آزاد اسلامی، ایذه، ایران
10.22034/iaas.2024.211405
چکیده
هدف: هدف از پژوهش بررسی تأثیر هنجارهای تیم حسابرسی و تیپ‌های شخصیتی حسابرسان بر عینیت حسابرس می­باشد.
روش پژوهش: جامعه آماری پژوهش شامل حسابرسان حرفه‌ای شاغل در سازمان حسابرسی و مؤسسات حسابرسی خصوصی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران در سال 1399 است که از این بین 242 عضو به عنوان نمونه آماری بررسی شدند. داده­های پژوهش به روش پیمایشی و با استفاده از پرسش­نامه گردآوری گردیدند. به منظور بررسی روایی پرسش­نامه از نظرات استادان محترم و به منظور تعیین پایایی پرسشنامه­ها، از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید. پرسش‌نامه پژوهش حاضر متشکل از چهار بخش می‌باشد که در آن اطلاعات شخصی حسابرسان، ویژگی‌های شخصیتی حسابرسان، هنجارهای تیم حسابرسی و عینیت حسابرس مورد بررسی قرار گرفته است. به منظور آزمون فرضیه­های پژوهش از روش رگرسیون خطی چندگانه با استفاده از نرم­افزار SPSS استفاده گردید.
یافته­ها: نتایج نشان داد تیپ‌های شخصیتی برونگرا و مسئولیت‌پذیر بر عینیت حسابرسان تأثیر مثبت و معنادار دارند. همچنین نتایج نشان داد هنجارهای تیم حسابرسی تأثیر مثبت و معنادار بر عینیت حسابرسان دارد.
نتیجه­گیری: هرچه هنجارهای تیم حسابرسی بیشتر باشد، حسابرسان انگیزه بیشتری برای گزارش تخلفات همکاران خود دارند و به دلیل اینکه حسابرسان به‌صورت تیمی کار می‌کنند و گاها تصمیمات گروهی می‌گیرند، هنجارها و قوانین وضع‌شده در تیم حسابرسی نیز می‌تواند رفتارهای حسابرسان را تحت تأثیر قرار دهد. همچنین با افزایش مسئولیت‌پذیری حسابرسان قضاوت خود را تابع نظر دیگران قرار نمی‌دهند.
کلیدواژه‌ها
تیپ‌های شخصیتی
هنجارهای تیم حسابرسی
عینیت حسابرسان
  1. ابراهیمی رومنجان، مجتبی؛ شریفی، محسن. (1398). "رابطه تیپ شخصیتی و تأخیر در گزارش حسابرس مستقل". فصلنامه چشم‌انداز حسابداری و مدیریت، 2(13)، 100-83.
  2. آقایی چادگانی، آرزو؛ احمدی، نوشین. (1395). "بررسی تأثیر تعامل بین فرهنگ اخلاقی موسسه حسابرسی، هنجارهای تیم حسابرسی و ویژگی‌های فردی حسابرسان بر انگیزه حسابرسان به گزارش اشتباهات کشف‌شده". پژوهش‌های تجربی حسابداری، 19، 51-33.
  3. بادپا، بهروز؛ پورحیدرری، امید؛ خدامی پور، احمد. (1398). "بررسی تأثیر رهبری دگرگون‌ساز صاحب‌کار بر قضاوت حسابرس و نقش میانجی آشنایی با صاحب‌کار". پیشرفت‌های حسابداری دانشگاه شیراز، 11(1)، 65-29.
  4. خواجوی؛ شکراله؛ کرمانی، احسان. (1400). "ویژگی­های شخصیتی مؤثر بر تسهیم دانش در مؤسسات حسابرسی با رویکرد معادلات ساختاری". پژوهش­های حسابداری مالی و حسابرسی، 13(50)، 32-1.
  5. سپهری، پطرو؛ آزادی، کیهان؛ وطن پرست،محمدرضا؛ اکبری، بهمن. (1399). "تیپ‌های شخصیتی حسابرسان و میزان پایبندی آنان بر آیین رفتار حرفه‌ای". حسابداری مدیریت، 44، 215-205.
  6. عدیلی، مجتبی؛ خدامی‌پور، احمد؛ پورحیدری، امید. (1399). "بررسی تأثیر فرهنگ اخلاقی موسسه حسابرسی و تیپ‌های شخصیتی حسابرسان بر عینیت حسابرس". تحقیقات حسابداری و حسابرسی، انجمن حسابداری ایران، 46، 20-5.
  7. فاضل دهکردی، عاطفه؛ جعفری دهکردی، حمیدرضا؛ عیدی وندی، بهروز. (1401). "بررسی تاثیر تیپ شخصیتی حسابرس بر جنبه محتوایی خوانایی گزارش حسابرسی". پژوهش های مالی و رفتاری در حسابداری، 2(1)، 131-110.
  8. کریمی، زهرا؛ یعقوب­نژاد، احمد؛ صمدی لرگانی، محمود؛ پورعلی لاکلایه، محمدرضا. (1401). "ارزیابی تاثیر سوگیری‌های روانشناختی فردی و ابعاد شخصیتی حسابرسان بر کیفیت حسابرسی". پژوهش­های حسابداری مالی و حسابرسی، 13(52)، 52-23.
  9. گودرزی، سعید؛ حاجی‌ها، زهره. (1396). "رابطه­ی ویژگی‌های شخصیتی با شکل‌گیری قضاوت اخلاقی". اخلاق در علوم و فنّاوری، 4، 6-1.
  10. نادری، سپیده؛ بنی طالبی دهکردی، بهاره؛ غضنفری، احمد. (1395). "بررسی تأثیر تیپ‌های شخصیتی C، B، A و D حسابرسان بر محتوای گزارش حسابرسی". دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 20، 86-71.
  11. نمازی، محمد؛ زراعت‌گری، رامین. (1399). "بررسی اطلاعات حسابداری مورد علاقه سرمایه‌گذاران فعال در بورس اوراق بهادار تهران بر اساس تیپ شخصیتی آنان". فصلنامه پژوهش‌های تجربی حسابداری، 38، 48-25.
  12. Aghaei Chadegani, A., & Ebrahimi Kahrizsangi, K. (2020). “Auditors’ behavioral intention: the interaction effect of individual, audit firm and audit team factors”. Iranian Journal of Finance, 4(1), 55-80.
  13. Albawwat, I. E., Al-Hajaia, M. E., & Al Frijat, Y. S. (2021). “The Relationship between Internal Auditors' Personality Traits, Internal Audit Effectiveness, and Financial Reporting Quality: Empirical Evidence from Jordan”. The Journal of Asian Finance, Economics and Business, 8(4), 797-808.
  14. Alleyne, P. A. (2010). The influence of individual, team and contextual factors on external auditors' whistle-blowing intentions in Barbados. Towards the development of a conceptual model of external auditors' whistle-blowing intentions (Doctoral dissertation, University of Bradford).
  15. Alleyne, P., Hudaib, M., & Pike, R. (2012). “Towards a conceptual model of whistle-blowing intentions among external auditors”. The British Accounting Review, 45(1), 10-23.
  16. Al-Samarraie, H., Eldenfria, A., & Dawoud, H. (2017). “The impact of personality traits on users’ information-seeking behavior”. Information Processing & Management, 53(1), 237-247.
  17. Chen, Y., Wang, K., Liu, Sh. (2023). “How Personality Traits and Professional Skepticism Affect Auditor Quality? A Quantitative Model”. Sustainability, 15(2), 1547.
  18. P. D., Marbut, A., Johnston, A. C., P., Fezzey, T. (2022). “Exposing the darkness within: A review of dark personality traits, models, and measures and their relationship to insider threats”. Journal of Information Security and Applications, 71, 103378.
  19. Jaffar, N., Salleh, A., Mohd Iskandar, T., & Haron, H. (2006). “A conceptual discussion on the external auditor's personality and detection of fraud”. European Journal of Social Sciences, 4(1), 66-76.
  20. Narayanan, J., Ronson, S., & Pillutla, M. M. (2006). “Groups as enablers of unethical behavior: The role of cohesion on group member actions. In Ethics in groups”. Emerald Group Publishing Limited.
  21. Nelson, M., & Tan, H. T. (2005). “Judgment and decision making research in auditing: A task, person, and interpersonal interaction perspective”. Auditing: A journal of practice & theory, 24(s-1), 41-71.
  22. Olexovà, C. C., & Sudzina, F. (2019). “Does Personality Influence Willingness to Pay Taxes?”. Ekonomický časopis, 67(10), 1055-1069.
مطالعات حسابداری و حسابرسی
دوره 13، شماره 51
پاییز 1403
صفحه 195-212