خوشبینی مدیران یک ویژگی شخصیتی است که بهعنوان داشتن باور مثبت در رابطه با هر یک از جنبههای یک پیشامد در شرایط عدم اطمینان تعریف میگردد. براساس پژوهشهای انجام شده در این حوزه، خوشبینی مدیران را میتوان ناشی از دو عامل انگیزههای اقتصادی و واکنش ذهنی افراد دانست که در ادبیات حسابداری به هر دو پرداخته شده است. در پژوهش حاضر مفهوم خوشبینی مدیران، عوامل زیربنایی آن و شاخصهای تعریف شده در ادبیات حسابداری، مالی و روانشناسی جهت اندازهگیری آن بحث و تلاش شده است تا با بیان مفاهیم مرتبط با هر دو نوع خوشبینی، خوشبینی در گزارشگری مالی، ارتباط خوشبینی، فرااعتمادی و استدلال انگیزشی بینشی جدید در ارتباط با مفهوم خوشبینی مدیران فراهم گردد.
حسینی,سید علی و خوئینی,مهین . (1399). مبانی نظری خوشبینی مدیران و اندازهگیری آن. مطالعات حسابداری و حسابرسی, 9(33), 5-24. doi: 10.22034/iaas.2020.107629
MLA
حسینی,سید علی , و خوئینی,مهین . "مبانی نظری خوشبینی مدیران و اندازهگیری آن", مطالعات حسابداری و حسابرسی, 9, 33, 1399, 5-24. doi: 10.22034/iaas.2020.107629
HARVARD
حسینی سید علی, خوئینی مهین. (1399). 'مبانی نظری خوشبینی مدیران و اندازهگیری آن', مطالعات حسابداری و حسابرسی, 9(33), pp. 5-24. doi: 10.22034/iaas.2020.107629
CHICAGO
سید علی حسینی و مهین خوئینی, "مبانی نظری خوشبینی مدیران و اندازهگیری آن," مطالعات حسابداری و حسابرسی, 9 33 (1399): 5-24, doi: 10.22034/iaas.2020.107629
VANCOUVER
حسینی سید علی, خوئینی مهین. مبانی نظری خوشبینی مدیران و اندازهگیری آن. مطالعات حسابداری و حسابرسی, 1399; 9(33): 5-24. doi: 10.22034/iaas.2020.107629
