هـدف از انجام پژوهـش حاضـر ارائه الگوی درآمد پایدار برای سـازمان تأمین اجتماعی با استفاده از رویکرد آمیخته اسـت. پژوهش حاضر برای اولین‌بار در ایران صورت می‌پذیرد و در تلاش است با استفاده از رهیافت زمینه بنیان، ابعاد و مؤلفه‌های ایجاد درآمد پایدار را در سازمان تأمین اجتماعی احصاء نموده و راهبردهایی برای پایداری درآمد ارائه نماید. جامعه آماری این پژوهش را در بخش کیفی اساتید مجرب و خبره در رشته علوم اجتماعی، مدیران ارشد درآمدهای عملیاتی سازمان تأمین اجتماعی و ممیزان مؤسسه حسابرسی تأمین اجتماعی و در بخش کمی ترکیبی از اعضای فوق و سایر مدیران، ممیزان و دانشجویان دکتری رشته علوم اجتماعی و حسابداری تشکیل می‌دهند. اجرای پژوهش طی سال‌های 1402 و 1403 به روش نمونه‌گیری ترکیبی هدفمند، صورت پذیرفته است و به‌منظور سنجش اعتبار الگوی نهایی از رویکرد مدل‌یابی معادلات ساختاری و برای برازش آن از نرم‌افزار PLS استفاده‌شده است. یافته‌ها نشان داد که عوامل فرهنگی، محیطی و اجتماعی، عوامل ساختاری و فنی، حکمرانی سیاسی و ضعف مدیریتی و عوامل بازدارنده و نظارتی از عوامل مؤثر و مداخله‌گر در ایجاد درآمد پایدار سازمان تأمین اجتماعی می‌باشند. همچنین، فراهم نمودن بستر فرهنگی و اجتماعی، اصلاحات ساختاری و فنی، اصلاحات سیاسی و مدیریتی، تقویت دانش و مهارت نیروی انسانی و اصلاحات قانونی و نظارتی از راهبردهای ایجاد درآمد پایدار در سازمان تأمین اجتماعی است. در نهایت پیامدهای فرهنگی و اجتماعی و بسترسازی برای افزایش رضایتمندی در جامعه در راستای پیامدهای ایجاد درآمد پایدار در سازمان تأمین اجتماعی تبیین شد.