مطالعات حسابداری و حسابرسی

مطالعات حسابداری و حسابرسی

نابرابری جنسیتی در حرفه حسابداری: واکاوی نظام‌مند چالش‌های شغلی زنان با رویکرد فمینیستی

نوع مقاله : علمی ترویجی

نویسندگان
1 استادیار، گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران ، ایران .
2 دکترا حسابداری، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی دانشگاه الزهراء، تهران، ایران، مدرس مدعو دانشگاه ملی مهارت
10.22034/iaas.2026.540640.1728
چکیده
این پژوهش با هدف شناسایی نظام‌مند چالش‌های پیش‌روی زنان در مسیر حرفه‌ای حسابداری انجام شده است. مطالعه به شیوه مرور نظام‌مند ادبیات و با تمرکز بر منابع انگلیسی و در مواردی منابع فارسی از سال ۱۹۹۰ تاکنون طراحی شده و ترکیبی از مبانی نظری و یافته‌های تجربی را دربر می‌گیرد. نتایج حاکی از آن است که زنان حسابدار با هشت چالش اصلی مواجه‌اند: تعارض نقش های خانوادگی و شغلی ،کلیشه های جنسیتی و انتظارات فرهنگی، فرهنگ مردسالاری، مراقبت سرکوب گرانه و گسلایتینگ، استانداردهای دوگانه در مسیر جذب و ارتقاء، تأثیر شبکه مردانه سنتی، شکاف جنسیتی در دستمزد، شکاف جنسیتی در مسیر ارتقای شغلی. این یافته‌ها نشان می‌دهد که حذف یا کاهش این موانع مستلزم اقداماتی در چهار سطح است: توانمندسازی فردی زنان، اصلاح سیاست‌ها و فرآیندهای سازمانی، تدوین مقررات الزام‌آور توسط نهادهای حرفه‌ای، و تحول در نگرش‌های فرهنگی نسبت به نقش‌های جنسیتی.این نتایج می‌تواند در سیاست‌گذاری‌های منابع انسانی، طراحی برنامه‌های توانمندسازی حرفه‌ای زنان، بازنگری در فرآیندهای استخدام و ارتقاء، و همچنین بازسازی فرهنگی سازمان‌ها در جهت تحقق عدالت جنسیتی مورد استفاده قرار گیرد.
کلیدواژه‌ها

موضوعات



مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده
انتشار آنلاین از 15 دی 1404