Accounting and Auditing Studies

Accounting and Auditing Studies

The Designing Structural Model of Relationships between Self-Efficacy and Job Performance with the Mediating Role of Mental Health and Mental Toughness of Accountants

Document Type : Original Article

Authors
Samira Kamali 1
Rasoul Karami 2
Khatereh Kargarpour 2
1 Ph.D. Student, Department of Accounting, Khorramshahr International Branch, Islamic Azad University, Khorramshahr, Iran.
2 Assistant Professor, Department of Accounting, Abadan Branch, Islamic Azad University, Abadan, Iran.
10.22034/iaas.2024.204883
Abstract
The effect of behavioral characteristics and characteristics of accountants on behavioral accounting has led to the formation of research in behavioral accounting. The purpose of this study is to investigate and design a structural model of relationship between self-efficacy and job performance with mediating role of mental health and mental toughness of accountants. The present study is applied in terms of quantitative performance, in terms of application and in the field of positive research. The research is descriptive-survey in terms of purpose and is descriptive in terms of data collection. To measure and measure the variables of self - efficacy, job performance, mental health and mental toughness of accountants, Sherer et al, Hersey & Goldsmith, Goldberg general health and Kobasa et al, were used. The validity and reliability of the questionnaires were confirmed by face validity and cronbach's alpha, combined and shared reliability. The statistical population includes 350 accountants, according to the Karjesi-Morgan table, 200 of them were selected as a statistical sample and participated in the research. The results showed that the proposed model has been confirmed and self-efficacy has led to mental toughness and mental health. Mental health variables and mental toughness have mediating role in the relationship between self-efficacy and job performance. The findings of this research showed that since accounting profession in the row of high psychological pressure jobs is high, paying attention to psychological variables of self-efficacy, mental health and accountants' perception can be effective in predicting professional and professional managers for performance evaluation and training of professional accountants.
Keywords
Self-Efficacy
Job Performance
Mental Health
Mental Toughness
  1. ابراهیمی‌راد، سید سجاد، (1398). "نقش حسابداران در توسعه‌ی پایدار"، انجمن حسابداران خبره ایران.
  2. ابوالقاسمی، عباس؛ مرادی ‌سروش، محمد؛ نریمانی، محمد؛ زاهد، عادل ( 1390 ). "رابطۀ ابتکار شخصی، جهت گیری مذهبی و سرمایه اجتماعی سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان مراکز تولیدی". دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، سال 12، شماره 1.
  3. اسدی، آنیتا و آقایی، اصغر، (1401). "‌تأثیر بسته‌ی آموزشی نظریه‌ی انسان سالم بر خودکارآمدی و سلامت روان دانش‌آموزان دختر دوره‌ی متوسطه". طلوع بهداشت. 21(4)، صص ۲0-۳۹.
  4. بشیری منش، نازنین، و نجاتی موسوی، حمید، (1401). تأثیر ویژگی‌های شخصیتی حسابرسان بر درک مسئولیت اجتماعی و رضایت شغلی. مطالعات حسابداری و حسابرسی، 11(44)، 91-112.
  5. پرپنجی، معصومه؛ دلاور، علی؛ فرخی، نورعلی. (1398). "نقش سلامت روان در رفتارهای خلاقانه دانش آموزان شهر تهران". ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، 8(4)، 153-170.
  6. حاجی باقر نجار، محمدرضا؛ خدابخشی کولایی، آناهیتا ؛ فلسفی نژاد، محمدرضا (1401). "نقش رفتارهای خودمراقبتی و خودکارآمدی در پیش‌بینی سلامت روان‌شناختی نیروهای شاغل در صنعت فراساحل". طب دریا، دوره 4، شماره 2، صص ۱۳۰-۱۲۴.
  7. حسین پور؛ سعید، خردیار، سینا؛ خوزین، علی ؛ محمدی نوده، فاضل (1400). "بررسی اثر سلامت روانی و کمال‌گرایی بر تصمیم‌گیری اخلاقی حسابداران با نقش میانجی اهمال‌کاری". حسابداری ارزشی و رفتاری، دوره 6، شماره 11، صص 93-121.
  8. راجی زاده، سپیده و زنگی آبادی، حجت الله، (1398). "بررسی رابطه بین سلامت عمومی حسابداران و ادراک آنان از سبک رهبری مدیران در شرکت‌های دولتی شهر کرمان".حسابداری سلامت، دوره 8، شماره 2، صص 39-57.
  9. رسولی، نسرین و ترابی، محمد امین، (1397). گام به گام با 3 SMART PLS، تهران، مولفین طلایی.
  10. سَلورزی الهام و زمانیان، زهرا، (1399). "بررسی سطح سلامت عمومی کارکنان حسابدار دانشگاه علوم پزشکی شیراز و عوامل مرتبط با آن". بهداشت کار و ارتقاء سلامت، 4(3)، ۲۹۰-۳۰۰.
  11. قندهاری، مهتاب؛ بحرالعلوم، حسن؛ دهقان پوری، حوریه (1401). ‌"تأثیر نشاط حرفه‌ای بر عملکرد شغلی دبیران تربیت بدنی با نقش میانجی تعهد سازمانی".پژوهش در ورزش تربیتی، دوره 10، شماره 29، صص 259-288.
  12. کسرائی یگانه، فرحناز؛ زیرک، مهدی؛ اکبری، احمد؛ مومنی مهموئی، حسین؛ مهدی پور، یوسف (1401). "اعتباریابی الگوی عملکرد شغلی نیروی انسانی در پرتوِ یادگیری الکترونیک در بانک ملی". مدیریت سبز، دوره 2، شماره 4، صص 133-156.
  13. گلچی، ناهید وگلچی، نفیسه، (1400). جو اخلاقی عامل ترومازای حسابداران و حسابرسان. مطالعات حسابداری و حسابرسی، 10(39), 97-110.
  14. محمدی، مهسا؛ فدایی نژاد، وحیده؛ صادقی مزیدی، صفورا؛ مهدوی، سعید (1401). "رابطه خودکارآمدی با سرسختی روانشناختی و افسردگی در معلمان شهر تهران". یازدهمین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و سبک زندگی.
  15. مرتضوی امامی، سید علی اکبر؛ احقر، قدسی؛ پیرانی، ذبیح؛ حیدری، حسن؛ حمیدی پور، رحیم (1398). ‌"تأثیر آموزش روان‌شناسی مثبت‌نگر بر خودکارآمدی و سرسختی روان‌شناختی دانش آموزان دختر". خانواده و پژوهش، دوره 16، شماره 2، صص ۶۷-۸۲.
  16. میرعرب، رضا؛ عزیزی، انوشیروان؛ مرادی، محمدرضا (1393). "پیش بینی رابطه سلامت روان و عملکرد شغلی بر اساس ویژگی‌های شخصیتی افسران وظیفه نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران".آموزش علوم دریایی، دوره 1، شماره 1، صص 48-60.
  17. مهدی، محمد؛ غفاری، حسن؛ مهدی نژاد، عالیه؛ پورانجنار، گل بهار (1400). "اثر ترومای سازمانی بر سلامت روان کارکنان با توجه به نقش تعدیل‌گر سرسختی روان‌شناختی". مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی. دوره 8، شماره 2، صص 503-521.
  18. هاشمی، سهیلا و احمدی، ام البنین، (1394). "نقش خودکارآمدی عمومی و نقش‌های جنسیتی مردانگی و زنانگی در سرسختی روان‌شناختی". پژوهش های نوین روانشناختی. دوره 10، شماره 37، صص 71-87.
  19. هومن، حیدرعلی (۱۳۸۴). کتاب مدل‌یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار لیزرل، انتشارات سمت.
  20. Aobdia, Daniel, Preetti, Choudhary and Noah Newberger(2018)."Which Audit Input Matters? An Analysis of the Determinants of Audit Quality, Profitability, and Audit Fees Using PCAOB Data",66 Pages Posted: 28 Dec 2018. DOI:2139/ssrn.3300277.
  21. Bowlin kendall, o, hobson Jessen, l, piercey m.d (2015)."The effects of auditor rotation, professional skepticism and interactions with managers on audit quality". The accounting review, 90(4), 1363-1393.
  22. Cameran, m, di Vincenzo and merlotti (2005). "The audit firm rotation: a review of the literature". Working papers series of school of management, bacconi university, milan.
  23. Corbin, j.m, strauss, a (1990). "Grounded theory research: procedures, canons and evaluative criteria". Sociology: Qualitative Sociology, 3-21.DOI:1515/zfsoz-1990-0602.
  24. Creswell, j, w (2005). "Educational research: planning, conducting and evaluating quantitative and qualitative research"(2nd edition).
  25. Dain, c.donelson, matthew, ege, Andrew, j.imdieke, eldar, maksymov (2020)." the revival of large consulting practices at the big 4 and audit quality". Accounting, organizations and society, volume 87(3), november 2020, 101-157.
  26. Daniels, b.w, booker (2011). "The effects of audit firm rotation on perceived auditor independence and audit quality". Research in accounting regulation, vol. 23, no 1, 78-82.
  27. Frankel, r, Johnson and nelson (2002). "The relation between auditors fee for non-audit services and earnings quality". The accounting review, vol. 77 supplement, 71-105.
  28. Hussey, r and lan (2001). "An examination of auditor independence issues from the perspectives of u.k. finance directors". Journal of business ethics, vol. 32, no 2, 169-178.
  29. Ianniello, g (2012)." Non-audit services and auditor independence in the 2001 italian regulatory environment". International journal of auditing, vol. 16, no 2, 147-164.
  30. Kang, s.m, hwang and hur (2018). "Non-audit services and auditor independence depending on client performance". Australian accounting review, online version of record before inclusion in an issue, https://doi.org/10.1111/auar.12243.
  31. Kaplan, s and mauldin (2008)." Auditor rotation and the appearance of independence: evidence from non-professional investors". Journal of accounting and public policy, vol.27, no 2, 177-192.
  32. Kowaleski, z.t, mayhew and tegeler (2018). "The impact of consulting services on audit quality: an experimental approach". Journal of accounting research, vol.56, no 2, 673-711.
  33. Liempd, d.v, quick and warming-rasmussem (2018). "Auditor-provided non-audit services: post-eu-regulation evidence from Denmark". International journal of auditing, online version of record before inclusion in an issue, https://doi.org/10.1111/ijau.12131.
  34. Lu, t (2005)." Does opinion shopping impair auditor independence and audit quality?." Journal of accounting research, 44(3), 561-583.
  35. Quick, r and warming-rasmussen (2009). "Auditor independence and the provision of non-audit services: perceptions by german investors." International journal of auditing, vol. 13, no 2, 141-162.
  36. Quick, r, sattler and wiemann (2013). "Agency conflicts and the demand for non-audit services". Managerial auditing journal, vol. 28, no 4, 323-344.
  37. Rajgopal, Sh.,Srinivasan, S & Zheng, X.(2021)."Measuring audit quality".Review of Accounting Studies,26,559-619.https://doi.org/10.1007/s11142-020-09570-9.
  38. Ratzinger-sakel, n.v.s and schonberger (2015). "Restricting non-audit services in europe-the potential(lak of) impact of a blacklist and a fee cap on auditor independence and audit quality". Accounting in Europe, vol. 12, no 1, 61-86.
  39. Ruhnake, k and Schmidt (2014)." Changing the institutional framework of statutory audit: internal stakeholders perceptions of the associated benefit and costs". European accounting review, 1-21. Doi: 10.1080/09638180.2014.939683.
  40. Smith, Kenneth.j and emerson, David, j (2017). "An analysis of the relation between resilience and reduced audit quality within the role stress paradigm", advances in accounting, 37, 1-14.
  41. Teucher, Christoph and Ratzinger-Sakel, Nicole V.S., (2022). "Observable Indicators for Audit Quality in the Light of Key Audit Matter Reporting", Available_at_SSRN:https://ssrn.com/abstract=4005434_or_http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.4005434.

 

Accounting and Auditing Studies
Volume 13, Issue 50
Summer 2024
Pages 115-136