انجمن حسابداری ایران مدیر مسئول و سردبیر: دکتر علی ثقفی مدیریت مجله و دبیرکل انجمن: ناصر پرتوی همکار اجرایی: مریم اصغرزاده بدر مطالعات حسابداری و حسابرسی 22520864 2 8 2013 12 22 Incentives and disincentives for the Advancement of Women Accountants محرک ها و بازدارنده های پیشرفت زنان حسابدار 54 69 105429 10.22034/iaas.2013.105429 FA علی رحمانی دانشیار دانشگاه الزهرا 0000-0001-5458-9963 سعیده آدم پیرا کارشناس ارشد دانشگاه الزهرا Journal Article 2013 05 07 Today, many women are educated in accounting field. they after graduated  go to labor market  and they hope to get appropriate position with self ability and self knowledge while when they  entry this profession  encounter obstacles and problems that  don’t  allow they to get ideal position.  Often, they defeated existing internal and external conditions and they leave to try to achieve what they deserve. But our developing society despite these potential talents should think about resolutions for success this huge part of the society. Because it should be derive a benefit of women deserve in order to promote our country. According to accounting background, most people working in this profession are men, long hours of work is integral component in this profession. Although women roles encounter they with problems, including being mother and wife whose main role. According to this mentioned cases and a brief history of entry women in this profession. It is important to investigate affecting factors to success and career women because   research on the development and use of talents play an important role. امروزه زنان زیادی در رشته حسابداری تحصیل می نمایند که بعد از اتمام تحصیل روانه بازار کار شده و امیدوارند موقعیتی متناسب با توانایی ها و دانش خود کسب نمایند، اما به هنگام ورود به حرفه با موانع و مشکلاتی روبرو می شوند که باعث عدم دست یابی آن ها به موقعیت های ایده آلشان می شود و اغلب مغلوب شرایط داخلی و خارجی موجود شده و از تلاش برای دست یابی به آن چه شایسته آنند دست می کشند. اما در جامعه رو به رشد ما با وجود این استعدادهای بالقوه باید راه کارهایی برای موفقیت این بخش عظیم جامعه اندیشید تا بتوان از شایستگی های زنان در جهت ارتقای کشور نهایت استفاده را نمود. با توجه به پیشینه حسابداری، که اکثر افراد شاغل در آن را مردان تشکیل می دهند و ساعات طولانی کار جزء جدایی ناپذیر آن می باشد، زنان با وجود نقش های متعدد از جمله مادر و همسر بودن که مهمترین آنها می باشند با مشکلاتی مواجهند. با توجه به این موارد و سابقه کوتاه حضور زنان در این حرفه، تحقیق در مورد عوامل اثر گذار بر موفقیت و ارتقای شغلی زنان حائز اهمیت می باشد که خود در پیشرفت و استفاده از این استعدادها  نقش با اهمیتی ایفا می کند . https://www.iaaaas.com/article_105429_c931887f9a0ca05dd9c4a893c8c14c3e.pdf