%0 Journal Article %T مسئله بهینه‌سازی حقوق و دستمزد برای زمان‌بندی نوبت کاری پرسنل همگن: مطالعه موردی در بیمارستان پاسارگاد %J مطالعات حسابداری و حسابرسی %I انجمن حسابداری ایران مدیر مسئول و سردبیر: دکتر علی ثقفی مدیریت مجله و دبیرکل انجمن: ناصر پرتوی همکار اجرایی: مریم اصغرزاده بدر %Z 22520864 %A نوبیل, امیرحسین %D 2021 %\ 03/21/2021 %V 10 %N 37 %P 115-130 %! مسئله بهینه‌سازی حقوق و دستمزد برای زمان‌بندی نوبت کاری پرسنل همگن: مطالعه موردی در بیمارستان پاسارگاد %K بهینه‌سازی هزینه‌ها %K حقوق و دستمزد %K زمان‌بندی نوبت‌های کاری %K مسئله برنامه‌ریزی خطی %R 10.22034/iaas.2021.131419 %X هدف: کاربرد مدل­ها و رویکردهای ریاضی و سیستماتیک در حوزه بهینه­سازی حقوق و دستمزد پرداختی و سلامت در حال افزایش است. هدف این مطالعه ارائه مسئله برنامه­ریزی خطی عدد صحیح مختلط برای زمان­بندی نوبت کاری چند روزه پرسنل به منظور کمینه کردن هزینه­های جاری بیمارستان و درنظرگیری رضایت پرسنل است. روش­: این پژوهش تحقیقاتی از نوع کمی است. در این مطالعه یک مسئله برنامه­ریزی خطی عدد صحیح مختلط با تابع هدف هزینه (حقوق پرداختی) برای تعیین نوبت کاری پرسنل همگن به نحوی که ظرفیت­های تعداد پرسنل در هر نوبت کاری رعایت گردد پیشنهاد شده است. سپس این مدل ریاضی پیشنهادی باتوجه به اینکه یک مسئله خطی توسعه یافته می­باشد با استفاده از نرم افزار لینگو (Lingo) حل، و جواب بهینه آن بدست آمده است. یافته­ها: با بررسی­ها بدست آمده و تحلیل نتایج برای یک دوره زمانی تعیین نوبت کاری پرسنل واحد بهداشت محیط بیمارستان پاسارگاد تهران مشخص گردید که هزینه­های جاری (حقوق پرداختی) مربوط به این واحد در یک ماه حدود 9 درصد کاهش یافته است. این درصد کاهش در هزینه­ها باتوجه به افزایش حقوق پایه و افزایش قیمت­ها می­تواند سازمان­ها به­خصوص بیمارستان­ها را در صرفه­جویی در هزینه­ها یاری کند. نتیجه­گیری: استفاده از مدل ریاضی پیشنهادی و سیستماتیک باتوجه به نیاز بخش­ها و واحدها موجب به­کارگیری بهینه از پرسنل در نوبت­های کاری شده و هزینه­های جاری بیمارستان را کاهش می­دهد. %U https://www.iaaaas.com/article_131419_0f9c41bf4b65387d8e35684d665df4bc.pdf