انجمن حسابداری ایران
مدیر مسئول و سردبیر:
دکتر علی ثقفی
مدیریت مجله و دبیرکل انجمن:
ناصر پرتوی
همکار اجرایی:
مریم اصغرزاده بدر
مطالعات حسابداری و حسابرسی
22520864
6
22
2017
06
22
بررسی آئین رفتار حرفه ای حسابرسان از دیدگاه قرآن
4
13
FA
رضوان
حجازی
استاد حسابداری، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی دانشگاه الزهرا، تهران، ایران
hejazi33@alzahra.ac.ir
علی اصغر
فرج زاده
کارشناس ارشد حسابداری، مدرس دانشگاه
farajzadeh_acc@yahoo.com
اکبر
کنعانی
هیات علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد مرند، گروه حسابداری، مرند، ایران
kanani@marandiau.ac.ir
در این مقاله به بررسی ارتباط آیین رفتار حرفه ای حسابرسان با قرآن پرداخته شده است. پژوهش حاضر از نوع کاربردی بوده و با روش توصیفی ـ تحلیلی انجام شده است. منابع پژوهش را قرآن، تفسیر نور و کتب معتبر و مقالات روایی تشکیل دادهاند یافتههای تحقیق حاکی از آن است که با مطالعهی دقیق آیات قرآن، ارتباط معنیداری بین دانش حسابداری و مفاهیم حسابرسی و ویژگی های آنان و آیههای این کتاب آسمانی وجود دارد و مشخص می گردد که چه اندازه بین گفتههای دینی و مفاهیم به کار رفته در حسابداری و حسابرسی هم-خوانی وجود دارد و به طور صریح به مفاهیمی از قبیل استقلال رای، صلاحیت و مراقبت حرفه ای، رازداری، درستکاری و بی طرفی و غیره که از مفاهیم اصلی حسابرسی هستند، اشاره شده است و نشان می دهد که اسلام، آیین رفتار حرفه ای حسابرسان را در شکل پیشرفته امروزی آن مورد تایید قرار می دهد.
آیین رفتار حرفهای,حسابرسی,حسابرسان,حسابداران حرفه ای,قرآن
https://www.iaaaas.com/article_98677.html
https://www.iaaaas.com/article_98677_6732eccdff61167434823312ca1becff.pdf
انجمن حسابداری ایران
مدیر مسئول و سردبیر:
دکتر علی ثقفی
مدیریت مجله و دبیرکل انجمن:
ناصر پرتوی
همکار اجرایی:
مریم اصغرزاده بدر
مطالعات حسابداری و حسابرسی
22520864
6
22
2017
06
22
سیاست تقسیم سود در شرکت های خانوادگی و غیرخانوادگی: مطالعه تجربی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
14
29
FA
مصطفی
کاظم نژاد
دانشگاه شیراز
info@iaaaas.com
محمد حسین
ستایش
محمد هادی
حسینی صرانی
محمد
تشکری جهرمی
هدف این پژوهش بررسی سیاست تقسیم سود در شرکتهای خانوادگی و مقایسه آن با شرکتهای غیرخانوادگی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی 1385 تا 1393 است. در این راستا، سیاست تقسیم سود شرکتهای خانوادگی و غیرخانوادگی با استفاده از آزمون U من-ویتنی مقایسه شد. افزون براین، با استفاده از مدل رگرسیون خطی، رابطه مالکیت خانوادگی و حضور اعضای خانوادگی در هیأت مدیره با سود تقسیمی مورد بررسی قرار گرفت. نتایج حاصل از این مطالعه نشان میدهد که به طور کلی تفاوت معناداری بین تقسیم سود در شرکتهای خانوادگی و غیرخانوادگی وجود دارد و به طور میانگین، شرکتهای خانوادگی سود نقدی کمتری بین سهامداران تقسیم میکنند. افزون بر این، یافتههای تجربی حاصل از بررسی رابطه بین نوع مالکیت و میزان سود تقسیمی (با کنترل متغیرهای اندازه شرکت، بازده داراییها، اهرم مالی و فرصتهای رشد) حاکی از وجود رابطه معکوس معنادار بین این دو متغیر است.
تقسیم سود,شرکتهای خانوادگی و غیرخانوادگی,بورس اوراق بهادار تهران
https://www.iaaaas.com/article_98678.html
https://www.iaaaas.com/article_98678_7234c5956c71ed8999b2aac110b6e85c.pdf
انجمن حسابداری ایران
مدیر مسئول و سردبیر:
دکتر علی ثقفی
مدیریت مجله و دبیرکل انجمن:
ناصر پرتوی
همکار اجرایی:
مریم اصغرزاده بدر
مطالعات حسابداری و حسابرسی
22520864
6
22
2017
06
22
رابطه انعطاف پذیری مالی و سیاست های مالی شرکت ها
30
49
FA
فرزین
رضایی
0000-0002-5941-6305
دانشیارحسابداری و عضو هیات علمی دانشکده مدیریت و حسابداری ،دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین
farzin.rezaei@qiau.ac.ir
اکرم
چگینی
کارشناس ارشد حسابداری،دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی قزوین، قزوین.
chegini_ak@yahoo.com
این تحقیق به بررسی رابطه بین انعطاف پذیری مالی و سیاستهای مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران میپردازد. انعطاف پذیری مالی از طریق پنج متغیر فرصتهای رشد، نسبت سودآوری، نرخ موثر مالیاتی، شکاف قیمتی و شدت نقدینگی داراییها و سیاستهای مالی نیز از طریق توزیع سود نقدی، اهرم مالی و نگهداشت وجوه نقد اندازه گیری گردید.نتایج آزمونها با استفاده از اطلاعات شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای 1383 الی 1392 حاکی از آن است که بین متغیرهای انعطاف پذیری مالی (به غیر از نرخ موثر مالیاتی) و توزیع سود نقدی رابطه منفی ومعنادار برقرار است. بین متغیرهای انعطاف پذیری مالی (نسبت سودآوری و شدت نقدینگی داراییها )و اهرم مالی رابطه منفی و معنی داری وجود دارد، همچنین نتایج نشان میدهد که بین متغیرهای انعطاف پذیری مالی، ( نسبت سودآوری، شکاف قیمتی و شدت نقدینگی دارایی ها) و نگهداشت وجوه نقد رابطه مثبت و معنادار برقرار است.
انعطاف پذیری مالی,سیاست مالی,نسبت سودآوری,شدت نقدینگی,شکاف قیمتی
https://www.iaaaas.com/article_98679.html
https://www.iaaaas.com/article_98679_c503b8ea0afbe39b77587e9f5d79148a.pdf
انجمن حسابداری ایران
مدیر مسئول و سردبیر:
دکتر علی ثقفی
مدیریت مجله و دبیرکل انجمن:
ناصر پرتوی
همکار اجرایی:
مریم اصغرزاده بدر
مطالعات حسابداری و حسابرسی
22520864
6
22
2017
06
22
رفتار اخلاقی حسابداران تفاوت های بین عقاید و عمل
50
69
FA
محمود
لاری دشت بیاض
استادیار دانشگاه فردوسی مشهد
info@iaaaas.com
حمید
خادم
دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه فردوسی مشهد و مدرس دانشگاه
hesabras_65@yahoo.com
امین
رستمی
دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه فردوسی مشهد
عباس
لاری دشت بیاض
کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه فردوسی و مدرس دانشگاه
موضوع اصلی این پژوهش رفتار اخلاقی حسابداران بر اساس دیدگاه اخلاقی فوکو در مورد حقیقت گویی می باشد. پژوهش حاضر درصدد بررسی ویژگی های حقیقت گویی در عقایدو اعتقادات حسابداران و تفاوتهای بین این عقاید و چگونگی اجرایی و عملی شدن آن در محیط کار(حرفه حسابداری) می باشد. انگیزه اصلی جهت بررسی این دیدگاه این بود که وجود مجموعه قوانین و اخلاق حرفه ای برای محدود ساختن انحرافات اخلاقی در رفتار حرفه ای به اندازه کافی مورد بررسی قرار نگرفته است. این تحقیق یک پژوهش توصیفی و اکتشافی بوده که جامعه مورد بررسی کلیه افراد شاغل در حرفه حسابداری و دانشجویان حسابداری(بعنوان نمونه کنترلی) را در بر می گیرد و نمونه ها بصورت تصادفی از بین افراد شاغل در واحد مالی و دانشجویان حسابداری انتخاب گردید. پرسش نامه ای که برای سنجش عقاید حقیقت طلبی و کاربرد آن در عمل طراحی شده است دارای دو محور کلی بوده که برای بررسی اعتقادات و اعمال از فاکتورهای حقیقت گویی فوکو شامل صداقت، ریسک، وظیفه، انتقاد و رک گویی استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها بصورت زوجی(عقاید در مقابل عمل) وجود تفاوت معنادار بین اعتقادات و عمل حسابدارن می باشد بطوریکه، رعایت مباحث اخلاقی برای دانشجویان و شاغلین حسابداری مبین بالاتر بودن امتیازات اخلاقی اعتقادات نسبت به اعمال می باشد. این مورد خلاء بوجود آمده ناشی از اعتقاد به مباحث اخلاقی در ذهنیت افراد و توانایی استفاده از آن در عمل و همجنین عدم اثربخشی کامل آیین رفتار حرفه ای برای جهت دادن به افکار حسابدارن را نشان می دهد. نتایج این پژوهش همچنان نشان داد زنان حسابدار نسبت به مردان همکار خود و حسابداران با تجربه نسبت به همکاران شاغل با تجربه پایین تر خود بیشتر بر رعایت مباحث اخلاقی پایبند می باشند.
حقیقت گویی,اخلاق حرفه ای حسابداری,حسابداران,آیین رفتار حرفه ای
https://www.iaaaas.com/article_98680.html
https://www.iaaaas.com/article_98680_80d8388ff58866cf122498556a71a9ca.pdf
انجمن حسابداری ایران
مدیر مسئول و سردبیر:
دکتر علی ثقفی
مدیریت مجله و دبیرکل انجمن:
ناصر پرتوی
همکار اجرایی:
مریم اصغرزاده بدر
مطالعات حسابداری و حسابرسی
22520864
6
22
2017
06
22
افشای مسئولیت اجتماعی در عصر بحران مالی
70
81
FA
جعفر
لاریمی
مدرس دانشگاه مازندران، مازندران، ایران
j.larimi164@gmail.com
محمد
نوروزی
مدرس گروه حسابداری، واحد مینودشت، دانشگاه آزاد اسلامی، مینودشت، ایران
mohammad_n488@yahoo.com
امید
ایمانی خوشخو
مربی گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، پیام نور، ایران
o.imani@gilan.pnu.ac.ir
بسیاری از شرکتها امروزه معتقدند که مسئولیت اجتماعی شرکتها به عنوان یک مخزنی از حسن نیت عمل میکند، که در برابر بحران همانند عایقی منفی برای این مخرن ها هستند. با این حال CSR در واکنش به بحران در شرکتهای بزرگ بسیار پیچیدهتر است. این مقاله، با توجه به واکنش ذینفعان از مسئولیت اجتماعی و بحران مالی شرکتهای بزرگ به یک چارچوب مشروط برای درک و نقش مسئولیت اجتماعی در بحران شرکتها و نحوه مدیریت آن میپردازد. این چارچوب فرض میکند که مسئولیت اجتماعی چهار نقش مهم را ایفا میکند: (1) توجه سهامداران را به بحران افزایش میدهد؛ (2) اثر تخصیص اشتباه؛ (3) انتظارات را افزایش میدهد، و (4)تغییر ارزیابی ذینفعان در شرایط بحران. در مجموع، این مقاله به نقش CSR به هنگام بحران مالی در شرکتهای بزرگ خواهد پرداخت.
مسئولیت اجتماعی,پاسخگویی,بحران مالی,بحران مدیریتی
https://www.iaaaas.com/article_98681.html
https://www.iaaaas.com/article_98681_ff26d4172e7e584dd8eef6adccbbd099.pdf
انجمن حسابداری ایران
مدیر مسئول و سردبیر:
دکتر علی ثقفی
مدیریت مجله و دبیرکل انجمن:
ناصر پرتوی
همکار اجرایی:
مریم اصغرزاده بدر
مطالعات حسابداری و حسابرسی
22520864
6
22
2017
06
22
تئوری نمایندگی، شکل قرارداد پاداش و مدل های چند دوره ای نمایندگی
82
97
FA
مهدی
فیل سرائی
0000-0002-3303-8510
گروه حسابداری، واحد بجنورد، دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد، ایران
filsaraei@yahoo.com
حجت اله
آتشی گلستان
گروه حسابداری، واحد سبزوار، دانشگاه آزاد اسلامی، سبزوار، ایران
info@iaaaas.com
این مقاله، تئوری نمایندگی و کاربرد آن در موضوعات حسابداری مدیریت را بررسی مینماید. در مقاله قبلی [6]، نحوه تدوین مدلهای نمایندگی برای غلبه بر مسائل انگیزشی حاصل از مشکلات نمایندگی تشریح و نتایج تئوری نمایندگی در قالب مدلی ریاضی برای تدوین قرارداد استخدامی نماینده (مدیر) بیان گردید. بر مبنای این قرارداد، سیستم ارزیابی عملکرد، معیار سنجش عملکردِ مبنای پاداش نماینده و شکل تابعی که معیارهای سنجش عملکرد را با پاداش نماینده مرتبط میکند، مشخص میشود. در این مقاله شکل خطی و غیرخطی قراردادهای پاداش و مزایا و معایب معیارهای سنجش عملکرد مبتنی بر حسابداری و معیارهای مبتنی بر سهام شرکت توصیف میشود. همچنین، در خصوص قراردادهای بلندمدت پاداش و مدلهای نمایندگی چند دورهای بحث میشود. این مقاله اشاره دارد که سیستم ارزیابی عملکرد برای هر قرارداد استخدام نماینده در جهت دستیابی به حداکثر مطلوبیت هر دوی صاحبکار و نماینده با توجه به شرایط استراتژیک شرکت، نگرشهای نماینده دربارهی عواملی نظیر سود، ریسک، تلاش، افق زمانی و همچنین اثرات فرهنگی، منحصر به فرد میباشد. در پایان نمونههائی از تصورات رایج غلط در خصوص مدلهای نمایندگی و زمینههایی برای تحقیقات آتی ارائه شده است.
تئوری نمایندگی,حسابداری مدیریت,قرارداد انگیزشی,معیارهای ارزیابی عملکرد,پاداش
https://www.iaaaas.com/article_98682.html
https://www.iaaaas.com/article_98682_45c45133d7314527ec16702a67602c1e.pdf
انجمن حسابداری ایران
مدیر مسئول و سردبیر:
دکتر علی ثقفی
مدیریت مجله و دبیرکل انجمن:
ناصر پرتوی
همکار اجرایی:
مریم اصغرزاده بدر
مطالعات حسابداری و حسابرسی
22520864
6
22
2017
06
22
تاثیر عوامل غیر استدلالی در تصمیم گیری های مالی و مدیریت
98
109
FA
وحید
غفاری
کارشناسی ارشد حسابداری،عضو هیات علمی موسسه آموزش عالی آمل
vahidghaffari16@gmail.com
مصطفی
باتقوا
حسابدار رسمی-حسابدار مستقل
mbataghvaiacpa@yahoo.com
پرداختن به ابعاد روانشناسی و غیراستدلالی و بررسی اهمیت و میزان تاثیر آنها بر روی تصمیم گیریهای سرمایه گذاری و مدیران موضوع اصلی این مقاله می باشد. رویکردهای استدلالی همانند شیوه های بکار گرفته در اقتصاد سنتی و حتی نئوکلاسیکها بیان می کنند که سرمایه گذاران و مدیران با رفتار کاملاً عقلائی به دنبال حداکثر سازی مطلوبیتشان هستند ، اما رویکردهای غیر استدلالی همانند تأثیر هیجانات افراد ،احساس مالکیت آنها ، ادراک و پیشینه های اخلاقی و فرهنگی و همچنین برخی جنبه های روانشناسی اجتماعی نیز می توانند تأثیراتی عمیق در اتخاذ تصمیمات و اجرای آنها داشته باشند. محققین تجربی در حوزه های مالی و حسابداری مدت زمان زیادی است که تأثیر عوامل غیراستدلالی فوق را در موضوعات حسابداری و مالی تشخیص داده و علیرغم امتناع تئوریهای سنتی و نئوکلاسیک اقتصادی برای درگیر شدن در حوزه های روانشناسی و ادارکی بیان می کنند که عوامل غیراستدلالی اثرات با اهمیتی بر روی تصمیم گیریهای مالی و مدیریتی دارند.
عوامل غیر استدلالی,هیجان,نوروفاینانس,اقتصاد سنتی,روانشناسی مالکیت,خطاهای ادراکی
https://www.iaaaas.com/article_98683.html
https://www.iaaaas.com/article_98683_3f1e4708f841377e9851ad153836dbb2.pdf