ORIGINAL_ARTICLE
عوامل مؤثر بر خطاهای حافظه در قضاوت و تصمیمگیری
فرآیندهای حافظه یکی از بخشهای اصلی در فرآیند قضاوت و تصمیمگیری محسوب میشوند؛ بنابراین بهطور عمدهای بر فعالیت حسابداران و حسابرسان اثرگذار است. پژوهش حاضر درصدد دستیابی به دو هدف است. اولا به بررسی نقاط قوت و محدودیتهای مطالعات صورت پذیرفته پیشین پیرامون تأثیر حافظه بر قضاوتها و تصمیمگیریها در حوزه حسابداری و حسابرسی میپردازد. ثانیا، درصدد ارائه مدلی است که نقشهای حافظه را با عوامل مؤثر بروز سوگیریها و خطاها در فرآیندهای قضاوت و تصمیمگیری در هم آمیزد. این مدل چارچوبی سودمند برای آن دسته از پژوهشهای آتی حسابداری و حسابرسی محسوب میشود که بجای تنها در نظر گرفتن مغز بعنوان یک «جعبه سیاه» به دنبال کشف دلایل اصلی سوگیریهای شناختی و خطاها در فرآیند پردازش اطلاعات هستند و مباحث مربوط به حافظه را در تحقیقات حسابداری و حسابرسی میتوانند دنبال نمایند. این مطالعه میتواند شروع مناسبی برای در نظرگرفتن حافظه در تحقیقات این حوزه باشد.
https://www.iaaaas.com/article_131412_bbdd7a9a43fc5d90144376e5817523f0.pdf
2021-03-21
5
24
10.22034/iaas.2021.131412
حافظه
قضاوت
فرآیند شناختی
تصمیمگیری
حسابرس
فرخ
برزیده
fbarzideh@yahoo.com
1
دانشیار حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران
AUTHOR
جعفر
باباجانی
drjafar@babajai.ir
2
استاد حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران
AUTHOR
احمد
عبداللهی
ahmabdollahi@gmail.com
3
استادیار حسابداری، موسسه آموزش عالی گلستان، گرگان، ایران
LEAD_AUTHOR
ORIGINAL_ARTICLE
تأثیر مسؤلیت اجتماعی شرکت بر ریسک ورشکستگی
ورشکستگی مالی کسب وکار، موضوعی مکرر در ادبیات مالی است و توسعه تکنیکها و مدلهای پیشبینی ریسک ورشکستگی مالی، اولویت اهداف تحقیقات مالی است. اهمیت ورشکستگی در آن است که عوارض و آثار منفی آن، تنها دامنگیر تاجر یا شرکت ورشکسته نمیشود، بلکه بسته به وسعت دامنه فعالیت تاجر یا شرکت تجارتی، اشخاص ثالث و طلبکاران و طرفهای معامله با تاجر یا شرکت نیز از آن متضرر میشوند و گاه، در صورت گستردگی فعالیت شرکت، به ورشکستگیهای دیگر و بیکار شدن کارگران و کارمندان آنها نیز میانجامد و پیامدهای ناگواری برای اقتصاد کشور به بار میآورد. بدین منظور 140 شرکت از بین شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار که در بازه زمانی 1392 تا 1397 که اطلاعات لازم برای محاسبه متغیرهای پژوهش را داشتهاند بهعنوان نمونه انتخاب گردیدند و بهمنظور آزمون فرضیه پژوهش از مدل رگرسیون چندگانه استفاده گردید. نتایج پژوهش حاضر بیان میکند که مسئولیت اجتماعی شرکتی بر ریسک ورشکستگی تأثیر منفی و معنادار دارد.
https://www.iaaaas.com/article_131414_818ed7c217ece56b3d4d6ce8f428a6ec.pdf
2021-03-21
25
40
10.22034/iaas.2021.131414
مسئولیت اجتماعی
ریسک ورشکستگی
شرکتهای فعال در بورس اوراق بهادار
سید جمال
هاشمی
jamalbm92@gmail.com
1
گروه حسابداری، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
AUTHOR
فرزانه
حیدرپور
fheidarpoor@yahoo.com
2
گروه حسابداری، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
LEAD_AUTHOR
ORIGINAL_ARTICLE
کاربرد فرآیندهای تصادفی از نوع زنجیره های مارکف در حسابداری
در خصوص استفاده از مباحث مربوط به فرآیندهای تصادفی در حوزههای مختلف دانش بشری استفادههای گوناگونی بهعملآمده است. ازجمله فرآیندهای بسیار مهمی که در فرآیندهای تصادفی موردمطالعه قرار میگیرد، فرآیند مارکوف میباشد. مطالعه این نوع فرآیند در شاخههای علوم پایه و مهندسی جهت درک رفتار پدیدهها و مدلسازی از اهمیت بالایی برخوردار میباشد. اما بهکارگیری این نوع فرآیند تنها محدود به علوم پایه و مهندسی نبوده و میتوان از آن در حوزههای مختلف علوم انسانی بهمنظور مدلسازی استفاده نمود. بهعنوانمثال، در حوزه جمعیتشناسی برای پیشبینی جمعیت نسلهای آینده و یا در زمینه روانشناسی برای پیشبینی رفتار افراد فرآیند مارکوف میتواند کمککننده باشد. با توجه به اینکه تابهحال طرح مفاهیم فرآیندهای تصادفی در حوزه حسابداری در سطح مقالات و تحقیقات بینالمللی و داخلی بسیار محدود بوده است، در این مقاله سعی گردیده است تا مفاهیم نظری مربوط به فرآیندهای تصادفی بیانشده و سپس به بیان زنجیرههای مارکوف و نمونه کاربردهای آن اشاره نماییم.
https://www.iaaaas.com/article_131415_24b0588532806a1016298d4e5458b98f.pdf
2021-03-21
41
58
10.22034/iaas.2021.131415
فرآیندهای تصادفی
زنجیرههای مارکوف
ماتریس انتقال
بردار ثابت
سید رسول
حسینی
rasoulhosayni@yahoo.com
1
حسابداری، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه زنجان، زنجان
LEAD_AUTHOR
ORIGINAL_ARTICLE
بررسی رابطه بین حضورمدیران زن و سواد مالی آنها در پیشگیری از مدیریت سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین حضور زنان در هیئت مدیره و مدیریت سود و تأثیر سواد مالی اعضای زن در هیات مدیره میباشد. برای دستیابی به هدف پژوهش از اطلاعات 129 شرکت ازتمام شرکتهای پذیرفته شده دربورس اوراق بهادارتهران، برای دوره زمانی 1387تا 1396 (1290سال) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها نیز روش رگرسیون چند متغیره به کار گرفته شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد، بین حضور زنان در هیئت مدیره و مدیریت سود رابطه منفی معناداری وجود دارد، همچنین مدیریت سود شرکتهایی که اعضای زن هیئت مدیره در آن دارای سواد مالی هستند، ازشرکت هایی که اعضای زن هیئت مدیره در آن دارای سواد مالی نیستند ، بیشتر است.
https://www.iaaaas.com/article_131416_9d42d72339fbc6cceed67583fedc9f72.pdf
2021-03-21
59
72
10.22034/iaas.2021.131416
اعضای زن در هیئت مدیره
سواد مالی اعضای هیئت مدیره
مدیریت سود
نقی
فاضلی
fazeli.n@gmail.com
1
عضو هیات علمی و استادیار گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سمنان، سمنان، ایران
LEAD_AUTHOR
رعنا
نیاکان
niakan.raana@yahoo.com
2
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سمنان، سمنان، ایران
AUTHOR
ORIGINAL_ARTICLE
مروری جامع بر معیار های سنتی و نوین ارزیابی عملکرد مالی
هدف پژوهش حاضر، بررسی و معرفی مدل ها و معیار های ارزیابی عملکرد مالی واحد های تجاری شامل معیار های سنتی حسابداری و معیار های مالی نوین یا مبتنی بر ارزش می باشد تا از این طریق پیرامون یافتن معیاری مناسب در جهت ارزیابی عملکرد مالی بینشی ارائه دهد . در راستای نیل به این هدف 17 مورد از معیار های ارزیابی عملکرد مالی شامل 9 مورد از معیار های سنتی حسابداری و 8 مورد از معیار های مبتنی بر ارزش مورد بررسی قرار گرفته و به محاسن و معایب هر کدام اشاره گردید . نتایج حاصله نشان می دهد که به دلیل ضعف ها و کاستی های موجود در معیار های سنتی حسابداری از قبیل ناهماهنگی با شرایط نوین اقتصادی، نبود انعطافپذیری جهت تطبیق با شرایط محیطی در حال تغییر، بیتوجهی به شاخصهای غیر مالی، نادیده انگاشتن سرمایههای فکری و رویکرد گذشته نگری آن و نیز نارسایی ها و محدودیت های معیار های مبتنی بر ارزش ، به کار گیری هر کدام از معیار های مذکور به تنهایی و توجه و اتکای صرف به آن نمیتواند در ارزیابی عملکرد واحد تجاری موثر بوده و تصویر روشنی از آن ارائه دهد. لذا این معیارها باید بدون توجه به طبقه بندی های رایج، با تلفیقی از شاخص های سنتی، نوین و سایر معیارها مورد استفاده قرار گیرند تا بهترین نتیجه ممکن را در شرایط فعلی به وجود آورند. شناخت معیارها و شاخص های سنجش عملکرد و ارزیابی عملکرد سازمان به همراه به کارگیری آن معیارها، می تواند به مدیران در جهت اتخاذ تصمیم های منطقی و مدبرانه، کمک شایانی نماید.
https://www.iaaaas.com/article_131417_f714880d2b4ded19094d33fb38be1529.pdf
2021-03-21
73
94
10.22034/iaas.2021.131417
عملکرد مالی
شاخص های سنتی حسابداری
معیار های مبتنی بر ارزش
حبیب اله
نخعی
hnakhaei@iaubir.ac.ir
1
استادیار گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بیرجند، بیرجند، ایران
LEAD_AUTHOR
مصطفی
یعقوبی
mostafa.yaghoobi1995@gmail.com
2
کارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بیرجند، بیرجند، ایران
AUTHOR
سعیده
حیدرزاده
saeedehh9@gmail.com
3
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی بیرجند، بیرجند، ایران
AUTHOR
ORIGINAL_ARTICLE
چارچوبی مفهومی برای آموزش حسابداری مدیریت
< p dir="RTL">در این مطالعه به بررسی چارچوبی مفهومی برای آموزش حسابداری مدیریت پرداخته شده است که ریشه در ادبیات اقتصاد سازمانی دارد و در آن به حسابداری مدیریت بهعنوان پاسخی به عدم وجود جنبههای معاملات بازار در سازمانها، نگریسته میشود. بهطور کلی روشهای حسابداری مدیریت میتواند به صورت ابزارهایی زیر طبقه بندی میشوند: هماهنگ کردن عرضه و تقاضای منابع در صورت عدم وجود قیمتها، اندازهگیری مصرف منابع با توجه به عدم تقارن در کارکرد هزینه و کنترل منابع مورد استفاده زمانی که مالکیت داراییها جدا از کنترل آنهاست. این چارچوب مفهومی نه تنها به موضوع حسابداری مدیریت انسجام فکری میبخشد،بلکه آن را قادر میسازدکه موضوعات متنوع خود را به شیوه ای منطقی بیان نماید.
https://www.iaaaas.com/article_131418_04abadddbea006123c1ed28e7fcb16fe.pdf
2021-03-21
95
114
10.22034/iaas.2021.131418
چارچوب مفهومی
آموزش حسابداری
حسابداری مدیریت
مهدی
صفری گرایلی
mehdi.safari83@yahoo.com
1
دانشیار گروه حسابداری، واحد بندرگز، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرگز، ایران.
LEAD_AUTHOR
مصطفی
آقابیگی نصراله آبادی
aghabeigi1@gmail.com
2
دانشجوی دکتری، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران
AUTHOR
ORIGINAL_ARTICLE
مسئله بهینهسازی حقوق و دستمزد برای زمانبندی نوبت کاری پرسنل همگن: مطالعه موردی در بیمارستان پاسارگاد
هدف: کاربرد مدلها و رویکردهای ریاضی و سیستماتیک در حوزه بهینهسازی حقوق و دستمزد پرداختی و سلامت در حال افزایش است. هدف این مطالعه ارائه مسئله برنامهریزی خطی عدد صحیح مختلط برای زمانبندی نوبت کاری چند روزه پرسنل به منظور کمینه کردن هزینههای جاری بیمارستان و درنظرگیری رضایت پرسنل است.
روش: این پژوهش تحقیقاتی از نوع کمی است. در این مطالعه یک مسئله برنامهریزی خطی عدد صحیح مختلط با تابع هدف هزینه (حقوق پرداختی) برای تعیین نوبت کاری پرسنل همگن به نحوی که ظرفیتهای تعداد پرسنل در هر نوبت کاری رعایت گردد پیشنهاد شده است. سپس این مدل ریاضی پیشنهادی باتوجه به اینکه یک مسئله خطی توسعه یافته میباشد با استفاده از نرم افزار لینگو (Lingo) حل، و جواب بهینه آن بدست آمده است.
یافتهها: با بررسیها بدست آمده و تحلیل نتایج برای یک دوره زمانی تعیین نوبت کاری پرسنل واحد بهداشت محیط بیمارستان پاسارگاد تهران مشخص گردید که هزینههای جاری (حقوق پرداختی) مربوط به این واحد در یک ماه حدود 9 درصد کاهش یافته است. این درصد کاهش در هزینهها باتوجه به افزایش حقوق پایه و افزایش قیمتها میتواند سازمانها بهخصوص بیمارستانها را در صرفهجویی در هزینهها یاری کند.
نتیجهگیری: استفاده از مدل ریاضی پیشنهادی و سیستماتیک باتوجه به نیاز بخشها و واحدها موجب بهکارگیری بهینه از پرسنل در نوبتهای کاری شده و هزینههای جاری بیمارستان را کاهش میدهد.
https://www.iaaaas.com/article_131419_0f9c41bf4b65387d8e35684d665df4bc.pdf
2021-03-21
115
130
10.22034/iaas.2021.131419
بهینهسازی هزینهها
حقوق و دستمزد
زمانبندی نوبتهای کاری
مسئله برنامهریزی خطی
امیرحسین
نوبیل
amirhossein.nobil@yahoo.com
1
عضو هیات علمی مدعو، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه غیرانتفاعی پرندک، پرندک، ایران
LEAD_AUTHOR