@article { author = {Bazrafshan Koujal, Mahdi and Yousofvand, Davood and Rekabdar, Ghasem}, title = {The Impact of Managers' Social Conservatism on Company Performance Considering the Mediating Role of Accounting Conservatism}, journal = {Accounting and Auditing Studies}, volume = {11}, number = {42}, pages = {77-92}, year = {2022}, publisher = {License Holder: Iranian Accounting Association Director & Editor-in-chief: Ali Saghafi(Ph.D) Director & Secretary General: Naser Partovi Editorial Assistant: Maryam Asgharzadeh Badr}, issn = {22520864}, eissn = {}, doi = {10.22034/iaas.2022.156497}, abstract = {Social conservatism is the tendency of individuals to maintain traditional values, which can be related to behavioral issues in accounting. Accounting conservatism can act as a response to uncertainty by quickly identifying costs and liabilities and delaying the recognition of income and assets until uncertainty is resolved before the company can make a legal claim for profit. Reach a high degree of approval. The purpose of this study is to investigate the relationship between managers' social conservatism and firm performance by considering the mediating role of accounting conservatism. The present research is applied in terms of purpose and descriptive-survey research in terms of methodology. In order to collect data, three questionnaires of social conservatism of managers, accounting conservatism and company performance have been used. The statistical sample of the research consists of 384 experts, heads of accounting and financial managers working in companies listed on the Tehran Stock Exchange in the fall of 1400, which was analyzed based on the Kolmogorov–Smirnov and TITEC tests. . The results show that managers' social conservatism has a significant effect on accounting conservatism and has been obtained for a positive effect. Also, social conservatism of managers and accounting conservatism have a significant effect on company performance. Bootstrapping mediation shows that accounting conservatism has a significant effect on the relationship between managers' social conservatism and company performance.    }, keywords = {Accounting conservatism,corporate performance,Social conservatism}, title_fa = {تاثیر محافظه کاری اجتماعی مدیران بر عملکرد شرکت با در نظر گرفتن نقش میانجی محافظه کاری حسابداری}, abstract_fa = {محافظه کاری اجتماعی تمایل افراد به حفظ ارزشهای سنتی است، که می‌تواند با مباحث رفتاری در حسابداری مرتبط  باشد. محافظه کاری حسابداری می تواند با تعجیل درشناسایی هزینه ها و بدهی ها و به تاخیر انداختن شناخت درآمد و دارایی ها تا رفع عدم قطعیت، به عنوان پاسخی به ریسک عمل کند تا قبل از آن‌که شرکت بتواند ادعای قانونی برای اعلام سود داشته باشد، به درجه بالایی از تأیید برسد. هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین محافظه کاری اجتماعی مدیران و عملکرد شرکت با در نظر گرفتن نقش میانجی محافظه کاری حسابداری است. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از بعد متدلوژی از نوع پژوهش های توصیفی- پیمایشی است که به منظورگردآوری داده ها از سه پرسشنامه محافظه کاری اجتماعی مدیران، محافظه کاری حسابداری و عملکرد شرکت استفاده شده است. نمونه آماری پژوهش را تعداد 384 نفر از کارشناسان، روسای حسابداری و مدیران مالی شاغل در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در پاییز سال 1400 تشکیل می دهند که بر اساس آزمون کولمرگروف–اسمیرنوف و تی‌تک نمونه ای تجزیه و تحلیل شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که محافظه کاری اجتماعی مدیران برمحافظه کاری حسابداری  تاثیر معناداری دارد و جهت تاثیر مثبت بدست آمده است. همچنین محافظه کاری اجتماعی مدیران و محافظه کاری حسابداری بر عملکرد شرکت تاثیر معناداری دارد. در ادامه میانجی گری به روش بوت استراپینگ نشان می دهد، محافظه کاری حسابداری در رابطه بین محافظه کاری اجتماعی مدیران و عملکرد شرکت تاثیر معناداری دارد.}, keywords_fa = {عملکرد شرکت,محافظه کاری اجتماعی,محافظه کاری حسابداری}, url = {https://www.iaaaas.com/article_156497.html}, eprint = {https://www.iaaaas.com/article_156497_3a62c5005c447bd033cb09cacaba7f2e.pdf} }